Як виправдати вихід з особистих причин?

Comment justifier une absence pour raison personnelle ?

Припинення роботи – це тимчасове припинення роботи працівника його підприємством (організацією, об’єднанням). Це може мати різні причини. Ось він: лікарняний, коли стан здоров’я працівника, на думку його лікаря, не дозволяє йому виконувати свою діяльність.

Яка максимальна тривалість хвороби?
Яка різниця між лікарняним і нещасним випадком на виробництві? У разі нещасного випадку на виробництві або повторного нещасного випадку Медич не страхування не застосовує період очікування, на відміну від лікарняного . Таким чином, працівник матиме право на щоденні соціальні виплати (IJSS) з першого дня зупинки.