الحد الأدنى للأجور في بولينيزيا هو 13984 XPF شهريًا.
الحد الأدنى للأجور في بولينيزيا الفرنسية هو 13984 XPF شهريًا. هذا المبلغ ثابت ولا يمكن أن يكون أقل من مبلغ SMIC (الحد الأدنى لراتب التطوير المهني). يتم احتساب SMIC على أساس عدد ساعات عمل الموظف وعمره. مبلغ الحد الأدنى للأجر بالساعة هو 907 XPF للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا و 973 XPF للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر. المبلغ الإجمالي لـ SMIC هو 1،554 XPF يوميًا للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا و 1،629 XPF يوميًا للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر. ارتفع مبلغ الحد الأدنى للأجور بنسبة 2.1٪ في عام 2019.
ما الراتب للعيش في بولينيزيا؟
الحد الأدنى للأجور في بولينيزيا هو SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 860.00 يورو شهريًا في بولينيزيا. يتم احتساب SMIC على أساس الحد الأدنى للأجر بالساعة الذي يحدده القانون الفرنسي. مبلغ الحد الأدنى للأجر بالساعة 9.53 يورو. عدد ساعات العمل في الأسبوع هو 35. عدد أيام العمل في الشهر هو 21. عدد أيام العمل في السنة 52. المبلغ الإجمالي للحد الأدنى للأجور في بولينيزيا هو 860.00 يورو في الشهر.
ارتفع الحد الأدنى للأجور في بولينيزيا بنسبة 3.2٪ في عام 2018. وزاد مبلغ الحد الأدنى للأجور بمقدار 28 يورو شهريًا. تمت زيادة الحد الأدنى للأجر بالساعة بمقدار 0.20 يورو. ظل عدد ساعات العمل في الأسبوع دون تغيير عند 35 ساعة. وظل عدد أيام العمل في الشهر دون تغيير عند 21. وظل عدد أيام العمل في السنة دون تغيير عند 52.
يدفع صاحب العمل الحد الأدنى للأجور في بولينيزيا للموظف. الحد الأدنى للأجور هو أجر ثابت. يتم احتساب مبلغ الحد الأدنى للأجور على أساس الحد الأدنى للأجر بالساعة الذي يحدده القانون الفرنسي. الحد الأدنى للأجر في الساعة 9.53 يورو. عدد ساعات العمل في الأسبوع هو 35. عدد أيام العمل في الشهر هو 21. عدد أيام العمل في السنة 52. المبلغ الإجمالي للحد الأدنى للأجور في بولينيزيا هو 860.00 يورو في الشهر.
العيش في بورا بورا: ما هو الراتب الذي تحتاج أن تكتسبه؟
في جزر بولينيزيا الفرنسية ، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بمعدل 122.51 XPF بالساعة ويتم تعديله سنويًا وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك. يُحسب الحد الأدنى للأجور على أساس أجر الساعة الإجمالي ويُدفع نقدًا أو عينيًا. الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجر الإجمالي بالساعة الذي يجب على صاحب العمل دفعه للموظف أثناء ساعات العمل العادية. الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجر الإجمالي بالساعة الذي يجب على صاحب العمل دفعه للموظف أثناء ساعات العمل العادية. يُحسب الحد الأدنى للأجور على أساس أجر الساعة الإجمالي ويُدفع نقدًا أو عينيًا.