生命を守り、今後を選択、事故や病気のリスクから労働者の健康を選択します。予防は、やりがいとストレスのない職場環境の提供に貢献し、人材の積極的な育成と充実につながります。
なぜ労働リスク予防なのか?就労を禁止するということは、社内の従業員の健康と安全を守ることを意味します。これは法上の義務です。幸福と会社の業績も向上させます。
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生命を守り、今後を選択、事故や病気のリスクから労働者の健康を選択します。予防は、やりがいとストレスのない職場環境の提供に貢献し、人材の積極的な育成と充実につながります。