ट्रांसफर और असाइनमेंट में क्या अंतर है?
प्रतिबंधित करना, निषेध करना, किसी आदेश पर रोक लगाना। अपने स्वयं के अलावा किसी अन्य पद पर नियुक्त व्यक्ति को स्थानांतरित किया जाता है। स्थानांतरण वर्कस्टेशन का एक अनुकूलन या संशोधन है, यानी उस कार्य के बारे में जो यह करता है।
व्यवसाय स्थानांतरण क्या है?
व्यावसायिक स्थानांतरण विभिन्न पहलुओं पर हो सकता है, उदा। बी। एक ही कंपनी के भीतर स्थिति में बदलाव, एक ही समूह या भौगोलिक गतिशीलता के भीतर शाखा में बदलाव।
कार्य क्या है?
कानूनी भाषा में, “असाइनमेंट” शब्द का कभी-कभी उद्देश्य का अर्थ होता है और कभी-कभी विशेषज्ञता का। … श्रम कानून में, असाइनमेंट नियोक्ता द्वारा लिया गया एक निर्णय है जिसके द्वारा वह कर्मचारी को वह कार्य सौंपता है जो उसके आदेश में प्रदान किए गए कार्य से मेल खाता है। यह वह जगह भी है जहां यह काम किया जाता है।
कूरियर सेवा क्या है?
असाइनमेंट एक प्रशासनिक कदम है जो ओरिएंटेशन निर्णय के बाद होता है। इसमें विशिष्ट मानदंडों (स्कूल के परिणाम, निवास स्थान, वांछित शिक्षा का प्रकार, आदि) के अनुसार एक छात्र को एक स्कूल में स्थान देना शामिल है।
प्रादेशिक सार्वजनिक सेवा में स्थानांतरण कैसे प्राप्त करें?
व्यवहार में, एजेंट को स्थानांतरण अनुरोध सबमिट करना होगा:
- रसीद की पावती के साथ उसे पंजीकृत पत्र द्वारा उसकी संपत्ति पर भेजें और मेजबान प्रशासन से पत्र की एक प्रति संलग्न करें जो दर्शाता है कि वह उसे किराए पर लेने के लिए तैयार है;
- और इसके मेजबान संस्थान के साथ।
मैं स्थानांतरण का अनुरोध कैसे करूं?
सुश्री, मालकिन, (वर्तमान में भरी जाने वाली स्थिति का उल्लेख करें) के बाद से (इस पद के लिए असाइनमेंट की तारीख का संकेत दें), मैं आपको अपने अनुरोध के बारे में सूचित करना चाहती हूं (वांछित स्थिति या वांछित स्थिति अनुस्मारक स्थानांतरित करें) .
स्थानांतरण अनुरोध को सही तरीके से कैसे करें?
एक स्थानांतरण अनुरोध उचित होना चाहिए। यहां एक नमूना पत्र है जिसका उपयोग आप अपने नियोक्ता को अपना अनुरोध भेजने के लिए कर सकते हैं। आपको इसे रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा भेजना होगा। यह मॉडल वेबसाइट droit-finances.commentcamarche.com से आता है।
मैं स्थानांतरण का अनुरोध कब कर सकता/सकती हूं?
पेशेवर पदोन्नति या अनुशासनात्मक मंजूरी के हिस्से के रूप में कर्मचारी को स्थानांतरण की पेशकश की जा सकती है। हालाँकि, यह कर्मचारी द्वारा पारिवारिक और व्यक्तिगत कारणों से स्वयं भी अनुरोध किया जा सकता है।
मैं आंतरिक स्थानांतरण का अनुरोध कैसे करूं?
ट्रांसफर के लिए नोटिस की अवधि क्या है?
प्रशासन 15 दिनों की अवधि का सम्मान करने की सिफारिश करता है। केस लॉ दिखाता है कि एक महीने की अवधि पर्याप्त है। यदि कर्मचारी रोजगार के परिवर्तन को स्वीकार करता है, तो उसकी लिखित सहमति प्राप्त करना और उसके रोजगार अनुबंध में संशोधन का मसौदा तैयार करना और उस पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है।
लोन के लिए कैसे अप्लाई करें?
स्थायी सिविल सेवक, अनुरोध पर, सिविल सेवा में या सिविल सेवा के बाहर किसी अन्य पद पर नियुक्त किया जा सकता है। दूसरेकरण के मामलों को डिक्री द्वारा विस्तृत रूप से सूचीबद्ध किया गया है। पोस्टिंग छोटी या लंबी अवधि की हो सकती है। दूसरे अधिकारी को अतिथि के रूप में अपने काम के लिए पारिश्रमिक मिलता है।
स्थानीय प्राधिकरण को कैसे बदलें?
मेजबान के स्थानीय प्राधिकरण द्वारा एक पैरिश से दूसरे में स्थानांतरण किया जाता है। जब तक इस एजेंसी और आपको नियुक्त करने वाली एजेंसी के बीच कोई समझौता नहीं हो जाता है, एजेंट को उसके मूल स्थान पर छोड़ने के निर्णय की घोषणा के तीन महीने बाद स्थानांतरण प्रभावी होगा।
मैं अस्पताल स्थानांतरण का अनुरोध कैसे करूं?
आपको एक नए सार्वजनिक अस्पताल में जाने के लिए प्राधिकरण का अनुरोध करने के लिए रसीद के साथ अपने प्रतिष्ठान के प्रबंधन को एक पंजीकृत पत्र भेजना होगा। ऐसा करने में, कंपनी, अपनी नई नौकरी और वांछित प्रस्थान तिथि बदलने के अपने इरादे को इंगित करें और सबसे बढ़कर: अपने प्रबंधक से इस बारे में बात न करें …
सार्वजनिक सेवा नौकरियों को कैसे बदलें?
सबसे पहले, एक स्थानान्तरण केवल एक ही समुदाय के भीतर वास्तव में खाली नौकरी के लिए हो सकता है। स्थानीय प्राधिकरण को अपने प्रकाशन की गारंटी के लिए पद के निर्माण या रिक्ति के सक्षम प्रशासनिक केंद्र को सूचित करना चाहिए (26 जनवरी, 1984 के कानून संख्या 84-53 के अनुच्छेद 14 और 41)।
एक प्रशासन से दूसरे प्रशासन में कैसे स्विच करें?
प्रत्यक्ष एकीकरण के लिए धन्यवाद, कोई भी सिविल सेवक किसी प्रतियोगिता या “प्रतिस्थापन” चरण से गुजरे बिना, प्रशासन या सार्वजनिक सेवा में बदलाव के माध्यम से भी, अपने से अलग किसी संस्था या रोजगार ढांचे तक पहुंच बना सकता है।